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职场新人的忠告1
发布:老奇人王中王四不像|老奇人四肖三期必出|王中王老奇人免费一码发布日期: 2019-12-25 浏览次数:

找工作、写简历、面试、与不同的人共事、职业规划……对一个将(刚)步入职场的新人来说,多少都会有些迷茫、害怕。不过没关系,这些都是成长的一部分,正视它,解决它就好。以下是职场那些事整理一些前辈的职场经验,希望能帮助你的职场变得更好一些。


一、找工作,且行且珍惜

有人说,第一份工作将决定你今后的职业发展方向,虽如此,但是我们不是先知,不能一眼看到未来,在当下做出直达未来的选择。所以,不妨谨慎思考,乐观选择,思考好以下几点,且行且珍惜。


1、第一份工作,至少有一半人是懵懂的,方向大致正确就好,一旦选择,就沉下心来干吧,如果第一次没选对,给自己一个会,第二次再选,定个目标,至少在这家公司干满三年。如果一份工作做不满三年,或三年内上有超过3次跳槽,HR会判断候选人稳定性有问题,简历无法通过。

2、从找工作到不用找工作,从招聘员工到寻找合伙人,是个漫长的过程,也有可能是一念之间的事情。

3、个人与企业的关系,不是简单的拿工资干活的关系,而是认可企业愿景,并为自己干。

4、找工作考虑的因素通常是五个:发展空间、离家远近、薪酬待遇、工作环境、岗位匹配。这五点,你最看中什么,自己做个权重打分排序,你就知道当前如何选择。小编当初选择百鸟河数字小镇,就是按照离家远近、薪酬待遇、工作环境、岗位匹配的权重大小来选择的。

5、如果还是很迷茫,那就先选城市,再选行业,然后是公司、部门、项目,如果能力有限,能进入有发展前景的公司也不错。

6、HR评估候选人一般考虑的因素是:专业能力、专业知识、正直、合作开放性、激情与创造力、实干、意愿匹配,你的岗位选择要尽量向这些靠拢。

7、找工作不仅是选择一份职业,更是对未来发展空间的选择,条件允许的情况下,首选大企业,其次考虑公司文化。




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