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做一个职场老板喜欢的员工2
发布:老奇人王中王四不像|老奇人四肖三期必出|王中王老奇人免费一码发布日期: 2019-04-25 浏览次数:

一、态度比能力重要

很多员工认为,工作能力永远是第一位的。

其实不然,很多老板在选人时往往是把工作态度放在第一位的。

能力再厉害的员工,如果难以被管理,成天出事情,即使他有经天纬地之才,也难以被重用。

任何一家公司都不是靠一个人做起来的。最后,一定都是团队的力量。一个100分的人,比不上一群80分的人。为了一个100分的人,得罪其他更多人,权衡利弊下来一定不值得。

职场是一个高度依靠团队协作的地方。如果说“能力”是让自己站稳脚跟的硬实力,那么“态度”就是让自己的能力得以充分发挥,扩散甚至升级的软实力。

能力”只用通过短暂的摸索和实践就能获得,可“态度”却需要一生的时间来修行。

具体说来,有三个态度:做事的态度,做人的态度,团队合作的态度

做事情的态度用一句话概括就是:即使你不会,也会在最短的时间里学会。

普通的员工具备现成的能力,厉害的员工具备未来的能力。这个“未来”,指的就是学习和掌握新技能的能力。因为公司是在不断发展中的,尤其是如今的互联网时代,知识的更新替代是以“月”为单位来计算的。

做人的态度用一句话概括就是自信而不忘谦卑。

自信的人很多,但自信同时还保持谦卑的人很少。自信久的人会有一种惯性,名副其实的自信容易变成一种盲目的自信,而谦卑就是把它拉回来的力量。

面对自己了解的东西,坚持立场,不做墙头草;对于自己不甚了解的东西,懂得倾听,不下妄断,回去研究,回来探讨。

团队合作的态度就是善于“激发”。

比如在头脑风暴的时候,会摘取其他成功的案例来给大家作为参考;比如会从过去的实践中总结成功的经验,帮助大家避免重复劳动;又或者在众人一筹莫展的时候,不断用举例子的形式来刺激大家思考。

有这样的合作态度,在任何一个团队都会受欢迎,自然老板也会喜欢你。


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